quarta-feira, 22 de julho de 2009
quarta-feira, 15 de julho de 2009
Injeção de Ética
Por Rick Boxx
A adversidade geralmente arranja um jeito de trazer à tona o pior nas pessoas. Os desafios constantes da economia global têm servido para expor a profundidade da corrupção moral. Lemos e ouvimos de casos em que a calamidade financeira produziu comportamentos imorais e antiéticos. Quando os mercados entram em colapso as pessoas se tornam compreensivelmente ansiosas e querem recuperar qualquer quantia de dinheiro que tenham perdido. Isso, porém, não é desculpa para atividades enganosas e fraudulentas – os fins não justificam os meios!
Em busca de soluções para a recessão econômica, líderes de governo propuseram, e em alguns casos instituíram, as chamadas “injeções financeiras", concedendo enormes quantias em fundos, para sustentar a atividade econômica. Acredito, contudo, que ao invés de "injeção financeira", o que precisamos com urgência é de "injeção de ética".
Quer na crise gerada por empréstimos a clientes com histórico de crédito desfavorável (subprime) ou no caso de pessoas eleitas negociando favores políticos ou quando um conhecido consultor financeiro logrou algumas das pessoas mais ricas do mundo ao criar um elaborado esquema de investimentos, a questão fundamental adjacente em cada um desses escândalos foi a mesma: falta de integridade.
Em essência, integridade é a manifestação externa do caráter interior. O que fazemos, e como o fazemos, espelha quem realmente somos. Caráter sólido não é algo que possa ser adquirido como se conquista um título de MBA em Escola de renome. Também não se encontra na lista de requisitos do currículo de executivos. É uma qualidade que precisa ser cultivada ao longo do tempo.
Alguns fatores, porém, ajudam a desenvolver e manter verdadeira integridade. Um deles é uma saudável dose de temor. A maioria dos mais preeminentes profissionais e líderes não temem a lei, seus clientes ou mesmo sua consciência. Tornaram-se insensíveis, endurecidos para com valores como honestidade, confiabilidade, qualidade e excelência. O que importa para eles são seus próprios objetivos egoístas.
O que será preciso para resgatar a moralidade e restaurar elevado nível de padrões éticos no mercado de trabalho do século XXI? Deixe-me sugerir consultarmos a fonte eterna, a Bíblia. Em suas páginas encontramos suprimento ilimitado de sabedoria e orientação para trabalhar e viver de maneira consistente e honesta, sustentando o que melhor atende o interesse comum.
Provérbios 16.6, no Antigo Testamento, proporciona um bom começo: “Com amor e fidelidade se faz expiação pelo pecado; com o temor do Senhor o homem evita o mal”. Muitos perderam “o temor do Senhor”, a convicção de que Deus pede contas de nossas ações.
Outro importante aspecto em “temer o Senhor”, que pode ajudar a restaurar um ambiente ético vigoroso no mercado de trabalho é: “O temor do Senhor é o princípio do conhecimento, mas os insensatos desprezam a sabedoria e a disciplina” (Provérbios 1.7). Num mundo imprevisível, de incertezas crescentes, não nos seria útil mais sabedoria e conhecimento? Essa é uma das grandes promessas feitas por Deus aos que O seguem.
Você conhece pessoas em seu ambiente de trabalho que se tornaram insensíveis à ética e à moral? Ore para que descubram o temor de Deus e a necessidade de expiação por sua imoralidade. Somente Deus pode proporcionar a verdadeira “injeção de ética".
Por Rick Boxx
A adversidade geralmente arranja um jeito de trazer à tona o pior nas pessoas. Os desafios constantes da economia global têm servido para expor a profundidade da corrupção moral. Lemos e ouvimos de casos em que a calamidade financeira produziu comportamentos imorais e antiéticos. Quando os mercados entram em colapso as pessoas se tornam compreensivelmente ansiosas e querem recuperar qualquer quantia de dinheiro que tenham perdido. Isso, porém, não é desculpa para atividades enganosas e fraudulentas – os fins não justificam os meios!
Em busca de soluções para a recessão econômica, líderes de governo propuseram, e em alguns casos instituíram, as chamadas “injeções financeiras", concedendo enormes quantias em fundos, para sustentar a atividade econômica. Acredito, contudo, que ao invés de "injeção financeira", o que precisamos com urgência é de "injeção de ética".
Quer na crise gerada por empréstimos a clientes com histórico de crédito desfavorável (subprime) ou no caso de pessoas eleitas negociando favores políticos ou quando um conhecido consultor financeiro logrou algumas das pessoas mais ricas do mundo ao criar um elaborado esquema de investimentos, a questão fundamental adjacente em cada um desses escândalos foi a mesma: falta de integridade.
Em essência, integridade é a manifestação externa do caráter interior. O que fazemos, e como o fazemos, espelha quem realmente somos. Caráter sólido não é algo que possa ser adquirido como se conquista um título de MBA em Escola de renome. Também não se encontra na lista de requisitos do currículo de executivos. É uma qualidade que precisa ser cultivada ao longo do tempo.
Alguns fatores, porém, ajudam a desenvolver e manter verdadeira integridade. Um deles é uma saudável dose de temor. A maioria dos mais preeminentes profissionais e líderes não temem a lei, seus clientes ou mesmo sua consciência. Tornaram-se insensíveis, endurecidos para com valores como honestidade, confiabilidade, qualidade e excelência. O que importa para eles são seus próprios objetivos egoístas.
O que será preciso para resgatar a moralidade e restaurar elevado nível de padrões éticos no mercado de trabalho do século XXI? Deixe-me sugerir consultarmos a fonte eterna, a Bíblia. Em suas páginas encontramos suprimento ilimitado de sabedoria e orientação para trabalhar e viver de maneira consistente e honesta, sustentando o que melhor atende o interesse comum.
Provérbios 16.6, no Antigo Testamento, proporciona um bom começo: “Com amor e fidelidade se faz expiação pelo pecado; com o temor do Senhor o homem evita o mal”. Muitos perderam “o temor do Senhor”, a convicção de que Deus pede contas de nossas ações.
Outro importante aspecto em “temer o Senhor”, que pode ajudar a restaurar um ambiente ético vigoroso no mercado de trabalho é: “O temor do Senhor é o princípio do conhecimento, mas os insensatos desprezam a sabedoria e a disciplina” (Provérbios 1.7). Num mundo imprevisível, de incertezas crescentes, não nos seria útil mais sabedoria e conhecimento? Essa é uma das grandes promessas feitas por Deus aos que O seguem.
Você conhece pessoas em seu ambiente de trabalho que se tornaram insensíveis à ética e à moral? Ore para que descubram o temor de Deus e a necessidade de expiação por sua imoralidade. Somente Deus pode proporcionar a verdadeira “injeção de ética".
sexta-feira, 10 de julho de 2009
domingo, 28 de junho de 2009
Perseverança
Por Robert J. Tamasy
Muitos vivem segundo o princípio do “Eu preciso ter, e precisa ser agora!” Lembro-me quando precisava esperar dias, às vezes semana, para rever as provas da revista que eu editava e eram enviadas pelo correio. Hoje provas digitais chegam por e-mail quase que instantaneamente. E já quase achamos esse meio “devagar” demais.
Notícias e informações igualmente precisam ser imediatas. Nada de esperar pelo jornal diário ou ir à biblioteca fazer pesquisas. Tudo o que precisamos pode ser encontrado pela Internet. Quando vamos ao nosso restaurante ou lanchonete preferido, ficamos impacientes se temos que esperar alguns minutos para sermos atendidos. Sabemos o que queremos, e o queremos para já!
Atletas jovens e talentosos, ansiosos por capitalizar seus dotes físicos, procuram fugir das etapas de preparação, visando apenas alcançar as riquezas proporcionadas pelo esporte profissional.
Líderes empresariais não dispostos a investir tempo necessário para o desenvolvimento de suas carreiras e aspirações de modo convencional, escolhem tomar atalhos, transigindo nos padrões morais e éticos. Querem gratificar suas necessidades e desejos, e isso precisa acontecer já!
Todo o mundo se encanta diante da perspectiva de obter sucesso "da noite para o dia”. A realidade, porém, é que mesmo aqueles que de repente explodem no mundo dos negócios ou profissional
ou outra área, geralmente perseguiram sua paixão no anonimato por anos a fio. Para a maioria, foram anos mais pontuados pelo fracasso do que pelo êxito. O segredo é que, ao invés de desistir, desanimados ou desesperados, perseveraram em sua busca.
Perseverar é recusar-se a desistir, é constância em se manter fiel a um sonho, uma visão ou missão, mesmo diante de obstáculos enormes. Esta é uma característica dos maiores exploradores, cientistas e inventores que o mundo já conheceu. Perseverança, além de proporcionar determinação e disciplina para suportar e vencer adversidades, gera também outros benefícios:
Perseverança forja o caráter. Como o exercício físico faz com os músculos, assim perseverança fortalece a pessoa no íntimo, promovendo um caráter experimentado, que não se dobra quando confrontado com a derrota ou o desapontamento. “Não só isso, mas também nos gloriamos nas tribulações, porque sabemos que a tribulação produz perseverança; a perseverança, um caráter aprovado; e o caráter aprovado, esperança” (Romanos 5.3-4).
Perseverança aumenta com a fé. Fé em si mesmo, em suas metas e, acima de tudo em Deus, fornece a “energia” que produz perseverança para prosseguir no longo prazo. “Pois vocês sabem que a prova da sua fé produz perseverança. E a perseverança deve ter ação completa, a fim de que vocês sejam maduros e íntegros, sem lhes faltar coisa alguma” (Tiago 1.3-4).
Perseverança capacita a lidar com expectativas frustradas. Que acontece quando os resultados esperados não surgem? Alguns desistem, resignados. Outros abandonam seus planos e vão
em busca de novos objetivos. Mas há os que se agarram às suas metas, impelidos pela esperança de alcançá-las um dia. Foi o que fizeram os patriarcas da “galeria da fé”: “Todos estes receberam bom testemunho por meio da fé; no entanto, nenhum deles recebeu o que havia sido prometido. Deus havia planejado algo melhor para nós, para que conosco fossem eles aperfeiçoados” (Hebreus 11.39-40).
Texto de Robert J. Tamasy, vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA. Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (fortes@cbmc.org.com)
Por Robert J. Tamasy
Muitos vivem segundo o princípio do “Eu preciso ter, e precisa ser agora!” Lembro-me quando precisava esperar dias, às vezes semana, para rever as provas da revista que eu editava e eram enviadas pelo correio. Hoje provas digitais chegam por e-mail quase que instantaneamente. E já quase achamos esse meio “devagar” demais.
Notícias e informações igualmente precisam ser imediatas. Nada de esperar pelo jornal diário ou ir à biblioteca fazer pesquisas. Tudo o que precisamos pode ser encontrado pela Internet. Quando vamos ao nosso restaurante ou lanchonete preferido, ficamos impacientes se temos que esperar alguns minutos para sermos atendidos. Sabemos o que queremos, e o queremos para já!
Atletas jovens e talentosos, ansiosos por capitalizar seus dotes físicos, procuram fugir das etapas de preparação, visando apenas alcançar as riquezas proporcionadas pelo esporte profissional.
Líderes empresariais não dispostos a investir tempo necessário para o desenvolvimento de suas carreiras e aspirações de modo convencional, escolhem tomar atalhos, transigindo nos padrões morais e éticos. Querem gratificar suas necessidades e desejos, e isso precisa acontecer já!
Todo o mundo se encanta diante da perspectiva de obter sucesso "da noite para o dia”. A realidade, porém, é que mesmo aqueles que de repente explodem no mundo dos negócios ou profissional
ou outra área, geralmente perseguiram sua paixão no anonimato por anos a fio. Para a maioria, foram anos mais pontuados pelo fracasso do que pelo êxito. O segredo é que, ao invés de desistir, desanimados ou desesperados, perseveraram em sua busca.
Perseverar é recusar-se a desistir, é constância em se manter fiel a um sonho, uma visão ou missão, mesmo diante de obstáculos enormes. Esta é uma característica dos maiores exploradores, cientistas e inventores que o mundo já conheceu. Perseverança, além de proporcionar determinação e disciplina para suportar e vencer adversidades, gera também outros benefícios:
Perseverança forja o caráter. Como o exercício físico faz com os músculos, assim perseverança fortalece a pessoa no íntimo, promovendo um caráter experimentado, que não se dobra quando confrontado com a derrota ou o desapontamento. “Não só isso, mas também nos gloriamos nas tribulações, porque sabemos que a tribulação produz perseverança; a perseverança, um caráter aprovado; e o caráter aprovado, esperança” (Romanos 5.3-4).
Perseverança aumenta com a fé. Fé em si mesmo, em suas metas e, acima de tudo em Deus, fornece a “energia” que produz perseverança para prosseguir no longo prazo. “Pois vocês sabem que a prova da sua fé produz perseverança. E a perseverança deve ter ação completa, a fim de que vocês sejam maduros e íntegros, sem lhes faltar coisa alguma” (Tiago 1.3-4).
Perseverança capacita a lidar com expectativas frustradas. Que acontece quando os resultados esperados não surgem? Alguns desistem, resignados. Outros abandonam seus planos e vão
em busca de novos objetivos. Mas há os que se agarram às suas metas, impelidos pela esperança de alcançá-las um dia. Foi o que fizeram os patriarcas da “galeria da fé”: “Todos estes receberam bom testemunho por meio da fé; no entanto, nenhum deles recebeu o que havia sido prometido. Deus havia planejado algo melhor para nós, para que conosco fossem eles aperfeiçoados” (Hebreus 11.39-40).
Texto de Robert J. Tamasy, vice-presidente de comunicações da Leaders Legacy, corporação beneficente com sede em Atlanta. Georgia, USA. Com mais de 30 anos de trabalho como jornalista, é co-autor e editor de nove livros.Tradução de Mércia Padovani. Revisão e adaptação de J. Sergio Fortes (fortes@cbmc.org.com)
quarta-feira, 24 de junho de 2009
terça-feira, 23 de junho de 2009
Individualismo e Interdependência
Por Rick Boxx
Você já assistiu a uma competição esportiva,um jogo de futebol ou basquete, em que um jogador monopoliza a bola e não a passa aos companheiros? Por melhor que ele seja, uma boa defesa acabará por deter esse atleta egocêntrico, anulando ou minimizando seu desempenho. Existe um bom motivo para ele ser parte da equipe: ele não consegue vencer sozinho!
De modo similar, a cultura de mercado coloca tanta ênfase sobre a individualidade, que muitas metas de equipe são sacrificadas, resultando em fracasso no final. Ao invés do trabalho conjunto, grandes realizadores preferem atrair atenção para si mesmos, comprometendo o êxito da corporação, em sua busca por benefícios próprios.
Empresas de sucesso procuram estabelecer equilíbrio entre interdependência e individualismo. Colocam os objetivos da equipe em primeiro plano e encorajam os membros a trabalhar em conjunto para atingi-los. Valorizam, também, os talentos e habilidades individuais. Sabem, contudo, que permitir que alguém coloque sua meta individual acima do da equipe é, na melhor das hipóteses, contraproducente, e letal, na pior delas.
As idéias sobre trabalho em equipe e interdependência não são novas. Há aspectos delas em todas as civilizações. A Bíblia, coleção de escritos compilados ao longo de milhares de anos, reafirma freqüentemente o valor do trabalho em conjunto. Considere os seguintes princípios do livro de Eclesiastes:
Mesmo os mais fortes necessitam do suporte de outros. O CEO de uma empresa recebe aplauso quando a organização prospera e a maior parcela de responsabilidade quando ela fracassa. Porém, nem mesmo o maior líder ou o mais empreendedor pode fazer sozinho todo o trabalho, nem tampouco possui todas as habilidades necessárias para as diferentes tarefas. “É melhor ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas” (Eclesiastes 4.9).
Trabalho em equipe capacita a vencer o fracasso. Ninguém é bem-sucedido o tempo todo. Na verdade falhamos mais do que obtemos sucesso. Quando falhamos – ou tropeçamos – é fundamental a presença do outro ao nosso lado para nos erguer, limpar-nos da poeira, encorajar-nos a tentar de novo e sugerir o que pode ter dado errado. “Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se!” (Eclesiastes 4.10).
Trabalho isolado limita a produtividade. Trabalhar sozinho pode limitar a eficiência (e a criatividade) de uma pessoa, principalmente em (situações) empreendimentos criativos, em que várias mentes podem encontrar soluções que, isoladamente, jamais se descobriria. O “atrito criativo” pode fazer surgir o que há de melhor em cada um. “E se dois dormirem juntos, vão manter-se aquecidos. Como, porém, manter-se aquecido sozinho?” (Eclesiastes 4.11).
A força da interdependência não pode ser exercida isoladamente. Um cavalo é capaz de suportar certo peso, mas se colocado a trabalhar junto com outro, ambos poderão puxar muitas vezes mais carga. Isso também é verdadeiro no ambiente organizacional, onde os desafios são muitas vezes impossíveis de ser alcançados por uma pessoa isoladamente. “Um homem sozinho pode ser vencido, mas dois conseguem defender-se. Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade” (Eclesiastes 4.12).
Por Rick Boxx
Você já assistiu a uma competição esportiva,um jogo de futebol ou basquete, em que um jogador monopoliza a bola e não a passa aos companheiros? Por melhor que ele seja, uma boa defesa acabará por deter esse atleta egocêntrico, anulando ou minimizando seu desempenho. Existe um bom motivo para ele ser parte da equipe: ele não consegue vencer sozinho!
De modo similar, a cultura de mercado coloca tanta ênfase sobre a individualidade, que muitas metas de equipe são sacrificadas, resultando em fracasso no final. Ao invés do trabalho conjunto, grandes realizadores preferem atrair atenção para si mesmos, comprometendo o êxito da corporação, em sua busca por benefícios próprios.
Empresas de sucesso procuram estabelecer equilíbrio entre interdependência e individualismo. Colocam os objetivos da equipe em primeiro plano e encorajam os membros a trabalhar em conjunto para atingi-los. Valorizam, também, os talentos e habilidades individuais. Sabem, contudo, que permitir que alguém coloque sua meta individual acima do da equipe é, na melhor das hipóteses, contraproducente, e letal, na pior delas.
As idéias sobre trabalho em equipe e interdependência não são novas. Há aspectos delas em todas as civilizações. A Bíblia, coleção de escritos compilados ao longo de milhares de anos, reafirma freqüentemente o valor do trabalho em conjunto. Considere os seguintes princípios do livro de Eclesiastes:
Mesmo os mais fortes necessitam do suporte de outros. O CEO de uma empresa recebe aplauso quando a organização prospera e a maior parcela de responsabilidade quando ela fracassa. Porém, nem mesmo o maior líder ou o mais empreendedor pode fazer sozinho todo o trabalho, nem tampouco possui todas as habilidades necessárias para as diferentes tarefas. “É melhor ter companhia do que estar sozinho, porque maior é a recompensa do trabalho de duas pessoas” (Eclesiastes 4.9).
Trabalho em equipe capacita a vencer o fracasso. Ninguém é bem-sucedido o tempo todo. Na verdade falhamos mais do que obtemos sucesso. Quando falhamos – ou tropeçamos – é fundamental a presença do outro ao nosso lado para nos erguer, limpar-nos da poeira, encorajar-nos a tentar de novo e sugerir o que pode ter dado errado. “Se um cair, o amigo pode ajudá-lo a levantar-se. Mas pobre do homem que cai e não tem quem o ajude a levantar-se!” (Eclesiastes 4.10).
Trabalho isolado limita a produtividade. Trabalhar sozinho pode limitar a eficiência (e a criatividade) de uma pessoa, principalmente em (situações) empreendimentos criativos, em que várias mentes podem encontrar soluções que, isoladamente, jamais se descobriria. O “atrito criativo” pode fazer surgir o que há de melhor em cada um. “E se dois dormirem juntos, vão manter-se aquecidos. Como, porém, manter-se aquecido sozinho?” (Eclesiastes 4.11).
A força da interdependência não pode ser exercida isoladamente. Um cavalo é capaz de suportar certo peso, mas se colocado a trabalhar junto com outro, ambos poderão puxar muitas vezes mais carga. Isso também é verdadeiro no ambiente organizacional, onde os desafios são muitas vezes impossíveis de ser alcançados por uma pessoa isoladamente. “Um homem sozinho pode ser vencido, mas dois conseguem defender-se. Um cordão de três dobras não se rompe com facilidade” (Eclesiastes 4.12).
segunda-feira, 22 de junho de 2009
Cine Pantufa - "SIM SENHOR"
'Sim, Senhor' (Yes Man), nova comédia estrelada por Jim Carrey, ganhou um trailer.
Carrey volta à comédia no papel de Carl Allen, um homem que se recruta num programa de auto-ajuda baseado num único princípio: dizer "sim" para tudo e qualquer coisa. No começo ele fica maluco e isso vira sua vida de cabeça para baixo. Mas logo ele começa a perceber infinitas possibilidades.
Carrey volta à comédia no papel de Carl Allen, um homem que se recruta num programa de auto-ajuda baseado num único princípio: dizer "sim" para tudo e qualquer coisa. No começo ele fica maluco e isso vira sua vida de cabeça para baixo. Mas logo ele começa a perceber infinitas possibilidades.
Não perca! É nesta sexta-feira o nosso primeiro CINE PANTUFA
segunda-feira, 11 de maio de 2009
Você Se Esqueceu?
"E disse-lhes: Ide por todo o mundo, e pregai o evangelho atoda criatura" (Marcos 16:15).Uma pequena criança, que vivia na rua, ouviu de um doscolegas de infortúnio: "Se Deus ama você, por que não cuidade você? Por que não manda alguém lhe trazer uma calça nova,e um casaco, e uma comida melhor?" O menino pensou poralguns instantes e, com lágrima nos olhos, respondeu: "Eucreio que Ele mandou alguém, mas esse alguém se esqueceu." Oplano de Deus é cuidar de todos, usando para isso os seusdiscípulos.Muitas pessoas estão, hoje, necessitando urgente de umcuidado especial. São pessoas angustiadas, tristes,desiludidas. Deus quer cuidar delas e, para isso, contacomigo e com você. E o que temos feito?Deus nos mandou amar ao nosso próximo como a nós mesmos.Temos feito isso? Há muitos que estão vagando pelas ruasesperando que lhes levemos as calças da fé, o casaco quentedo amor, o alimento para suas vidas espirituais famintas.Eles estão esperando... ansiosos... e vamos insistir emesquecer do que Deus nos mandou fazer?Às vezes pensamos que uma vida com Deus consiste apenas emir à igreja, cantar no coral, participar da Escola Bíblica,entregar uma oferta no culto semanal e... mais nada! E osque estão fora da igreja? E os perdidos? E os cansados eoprimidos? O Senhor nos chamou e nos mandou, como a Abraão,ser uma bênção.Ser um cristão dentro do templo é fácil, cômodo, agradável.Mas Jesus não nos disse "entrai na igreja e sentai" e sim"ide e pregai o Evangelho". E o pregar não se resume apalavras, mas, também a atitudes.Você tem cumprido totalmente a vontade de Deus ou seesqueceu de alguma coisa?*****Caso tenha um amigo que deseja receber as reflexões diáriase não participar de listas, basta preencher o link indicadono final e assinar a lista de envio de apenas uma mensagemdiária.
"E disse-lhes: Ide por todo o mundo, e pregai o evangelho atoda criatura" (Marcos 16:15).Uma pequena criança, que vivia na rua, ouviu de um doscolegas de infortúnio: "Se Deus ama você, por que não cuidade você? Por que não manda alguém lhe trazer uma calça nova,e um casaco, e uma comida melhor?" O menino pensou poralguns instantes e, com lágrima nos olhos, respondeu: "Eucreio que Ele mandou alguém, mas esse alguém se esqueceu." Oplano de Deus é cuidar de todos, usando para isso os seusdiscípulos.Muitas pessoas estão, hoje, necessitando urgente de umcuidado especial. São pessoas angustiadas, tristes,desiludidas. Deus quer cuidar delas e, para isso, contacomigo e com você. E o que temos feito?Deus nos mandou amar ao nosso próximo como a nós mesmos.Temos feito isso? Há muitos que estão vagando pelas ruasesperando que lhes levemos as calças da fé, o casaco quentedo amor, o alimento para suas vidas espirituais famintas.Eles estão esperando... ansiosos... e vamos insistir emesquecer do que Deus nos mandou fazer?Às vezes pensamos que uma vida com Deus consiste apenas emir à igreja, cantar no coral, participar da Escola Bíblica,entregar uma oferta no culto semanal e... mais nada! E osque estão fora da igreja? E os perdidos? E os cansados eoprimidos? O Senhor nos chamou e nos mandou, como a Abraão,ser uma bênção.Ser um cristão dentro do templo é fácil, cômodo, agradável.Mas Jesus não nos disse "entrai na igreja e sentai" e sim"ide e pregai o Evangelho". E o pregar não se resume apalavras, mas, também a atitudes.Você tem cumprido totalmente a vontade de Deus ou seesqueceu de alguma coisa?*****Caso tenha um amigo que deseja receber as reflexões diáriase não participar de listas, basta preencher o link indicadono final e assinar a lista de envio de apenas uma mensagemdiária.
Assinar:
Postagens (Atom)